1、正规大学本科以上学历 ，管理类相关专业，人力资源管理专业尤佳； 2、熟悉国家劳动法规及相关政策，并能实际操作运用；3、熟练使用办公软件，熟悉人力资源管理软件者优先考虑； 4、具有较强的文字处理能力，擅长公文写作； 5、有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神，工作积极主动、细心、能承受较大工作压力 。